Son aylık brüt ücretinizi ve kullanmadığınız yıllık izin gününü girerek iş sözleşmesi sona erdiğinde ödenmesi gereken brüt ve net yıllık izin ücretinizi hesaplayın.

Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?

İş sözleşmesi hangi sebeple sona ererse ersin, hak kazanılıp kullanılmayan yıllık izin sürelerinin ücreti sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden ödenir. Araç bunu şöyle hesaplar: günlük brüt ücret (son aylık brüt ücret / 30) × kullanılmayan izin günü. Fazla çalışma ücreti, primler ve sosyal yardımlar izin ücretine katılmaz; bu yüzden çıplak ücret girilir.

Kullanılmayan izin gününüzü bilmiyorsanız önce Yıllık İzin Süresi aracıyla hak ettiğiniz toplam izni bulup kullandıklarınızı düşün. Bu alacağın zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten başlar.

Brüt tutardan yüzde 14 SGK işçi payı ve yüzde 1 işsizlik sigortası primi düşülür; kalan tutar üzerinden gelir vergisi dilimli olarak, brüt tutar üzerinden binde 7,59 damga vergisi hesaplanır. Yıl içinde önceki aylardan oluşan kümülatif gelir vergisi matrahınızı girerseniz vergi doğru dilimden hesaplanır. Asgari ücret gelir ve damga vergisi istisnası, ödemenin yapıldığı ayda o ay ödenen bütün ücretlerin toplamına bir kez uygulanır: önce aynı ay ödenen aylık ya da kıst ücrete, kalanı bu ödemeye. Ay içinde işe giren ya da ayrılan işçide istisna gün sayısına bölünmez, tam uygulanır; yıl içinde işe girende istisna işe giriş ayından itibaren hesaplanır (Gelir Vergisi Genel Tebliği Seri No: 319).

Yıllık izin ücreti 5510 sayılı Kanun m.80’deki prim dışı ödemeler arasında sayılmadığından araç SGK primi de keser.

Dayanak

4857 sayılı İş Kanunu m.59: sözleşmenin sona ermesinde kullanılmayan izin ücreti, son ücret, zamanaşımının başlangıcı.
4857 sayılı İş Kanunu m.57 ve m.50: izin ücretine girmeyen ödemeler (fazla çalışma, prim, sosyal yardım).
5510 sayılı Kanun m.80: prime esas kazanç.
Günlük ücretin aylık ücretin 30’a bölünmesiyle bulunması: Yargıtay uygulaması.
5510 sayılı Kanun m.81 (SGK işçi payı), 4447 sayılı Kanun m.49 (işsizlik sigortası işçi payı), Gelir Vergisi Kanunu m.103 (ücret tarifesi), 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu (1) sayılı tablo IV-1-b.