SSK ve Bağ-Kur aylıkları her yıl Ocak ve Temmuz ödeme döneminde, bir önceki altı ayda tüketici fiyatlarının ne kadar arttığına bakılarak yükseltilir ve emekli zammı hesabı bu tek orana dayanır. Temmuz 2026 döneminde oran yüzde 17,76 oldu, en düşük aylık da 23.552 TL‘ye çıktı. Bayram ikramiyesi ise yılda iki kez 4.000’er TL ödeniyor.[1]
Bu yazı emekli olmaya hazırlanan çalışanlar ve aylığını yeni almaya başlayanlar için hazırlandı. Oranın nereden geldiğini, kendi aylığınıza nasıl uygulandığını ve ödeme ekranında neye bakmanız gerektiğini rakamlarla görebilirsiniz.
Emekli Aylık Artışının Kanuni Dayanağı
Artışın kuralı 5510 sayılı Kanun’un 55. maddesinin ikinci fıkrasındadır. Hükümet her dönem yeni bir karar almaz, oran kanundaki formülden kendiliğinden çıkar.
“Bu Kanuna göre bağlanan gelir ve aylıklar, her yılın Ocak ve Temmuz ödeme tarihlerinden geçerli olmak üzere, bir önceki altı aylık döneme göre Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan en son temel yıllı tüketici fiyatları genel indeksindeki değişim oranı kadar artırılarak belirlenir.” (5510 sayılı Kanun m.55/2)
Ocak artışı Haziran ile Aralık arasındaki endeks değişimine, Temmuz artışı Aralık ile Haziran arasındaki değişime bakar. Memur emeklilerinde (4/c) toplu sözleşme oranı ve enflasyon farkı devreye girdiği için oran farklı çıkar, bu yazıdaki rakamlar SSK (4/a) ve Bağ-Kur (4/b) aylıkları içindir.
Son İki Dönemin Artış Oranı ve En Düşük Aylık
Aşağıdaki oranlar TÜİK tüketici fiyat endeksinden hesaplandı, en düşük aylık tutarları ise ek 19. maddeyi değiştiren kanunlardan alındı. İki dönemin oranı birbirine eklenmez, her biri o günkü aylığın üzerine uygulanır.
| Ödeme dönemi | Endeks aralığı | Artış oranı | En düşük aylık | Dayanak |
|---|---|---|---|---|
| Ocak 2026 | Haziran 2025 – Aralık 2025 | %12,19 | 20.000 TL | 7573 sayılı Kanun m.7 (RG 29.01.2026) |
| Temmuz 2026 | Aralık 2025 – Haziran 2026 | %17,76 | 23.552 TL | 7590 sayılı Kanun m.16 (RG 31.07.2026) |
Temmuz 2026 için endeks Aralık 2025’te 3.513,87, Haziran 2026’da 4.137,93 puandı. İkincinin birinciye oranı 1,1776 eder, artış da buradan çıkar.[2]
En düşük aylık, kendi aylığınızın zam almış hali değildir. Kanun, aylık ile her ay birlikte ödenen tutarların toplamının (5454 sayılı Kanun’a göre ek ödeme dahil) bu rakamın altına düşmemesini emreder ve aradaki farkı Hazine öder.[3]
Emekli Zammı Hesabı: Üç Aylık Örneği
Zam, ek ödeme dahil kendi aylığınıza uygulanır, Hazinenin tamamladığı fark zamlanmaz. Bu yüzden aynı 20.000 TL’yi alan iki emeklinin Temmuz’da aynı rakamı görmesi bir tesadüftür, sebepleri farklıdır.
| Ocak-Haziran 2026 durumu | Zamlı kendi aylığı (x 1,1776) | Temmuz 2026’dan ödenen |
|---|---|---|
| Kendi aylığı 20.000 TL | 23.552,00 TL | 23.552,00 TL |
| Kendi aylığı 14.000 TL, tabandan 20.000 TL alıyor | 16.486,40 TL | 23.552,00 TL (7.065,60 TL Hazine farkı) |
| Kendi aylığı 30.000 TL | 35.328,00 TL | 35.328,00 TL |
İlk satırdaki eşitlik rastlantı değildir. Temmuz 2026’daki yeni taban da 20.000 TL’nin tam olarak yüzde 17,76 fazlasıdır. İkinci satırdaki emekli ise kendi aylığı yükseldiği halde ele geçen tutarda yalnız taban artışını görür.
Hesabı kendiniz yaparken kesintisiz aylığı (net ödemeyi değil) 1,1776 ile çarpın. Kuruşlar yuvarlamadan dolayı birkaç kuruş oynayabilir, ama lira düzeyinde fark çıkıyorsa ödeme dökümüne bakmanın zamanı gelmiştir.
Açıklanan Oranların Ödemeden Önce Değişme Sebepleri
Ödemeden haftalar önce dolaşan oranlar çoğu zaman kesin oran değildir. Aşağıdaki dört durum, beklenen ile yatan arasındaki farkın en sık kaynağıdır.
- Eksik ay: Mayıs verisi açıklandığında beş aylık artış %16,61’di. Haziran’ın %0,99’luk artışı eklenince kesin oran %17,76 oldu.
- Aylık oranların toplanması: Ocak-Haziran 2026 aylık artışlarının basit toplamı %16,63 eder. Oysa her ay bir öncekinin üzerine bindiği için doğru sonuç endeks oranından çıkan %17,76’dır.
- Taban kanunla değişir: En düşük aylık yalnız kanun değişikliğiyle artar. 7590 sayılı Kanun 31 Temmuz 2026’da yayımlandı ama hükmü Temmuz ödeme döneminden itibaren uygulanmak üzere yürürlüğe girdi, yani o ayın farkı geriye dönük doğdu.[4]
- Yanlış grup: Haberlerde memur emeklisi oranı ile SSK-Bağ-Kur oranı sık karışır. Kendi statünüzün satırına bakın.
Ocak 2027 artışı için de aynı mantık geçerlidir. Haziran 2026’dan Eylül 2026’ya kadar birikmiş artış %5,57’dir, ama bu bir ara toplamdır ve kesin oran Aralık 2026 endeksi açıklanınca belli olur.
Bayram İkramiyesi Tutarı ve Ödeme Şartları
Bayram ikramiyesi Ramazan ve Kurban Bayramı’nda 4.000’er TL olarak ödenir ve tutar en son 7546 sayılı Kanun’la belirlendi. Ek 18. madde sabit bir rakam yazdığı için ikramiye aylık zammıyla birlikte otomatik artmaz, değişmesi için yeni kanun gerekir.[5]
Ödeme şartı bayramın içinde bulunduğu ayda aylık ya da gelir almaktır. Ölüm aylığı alan hak sahiplerine hisseleri oranında, birden fazla dosyadan aylık alana ise en yüksek ödemeyi veren tek dosyadan ödenir. İkramiyeden kesinti yapılamaz ve ikramiye haczedilemez.
Ek 18. madde, yersiz ödendiği anlaşılan ikramiyenin varsa aylıktan yüzde 25 oranında kesilerek geri alınmasını öngörür. Bayram ayında aylığı kesilmiş birine yatan ikramiye bu kesintiye yol açabilir.
Çalışan Emekli: Destek Primi ve En Düşük Aylık
Emekli olduktan sonra yeniden bir işverene bağlı çalışacaksanız, aylığınızın devam edip etmeyeceğini ilk sigorta girişinizin tarihi belirler. Sınır, 5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008‘dir.
- İlk girişi 1 Ekim 2008’den önce olanlar: Sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödeyerek çalışır, aylık kesilmez. Ücretten işçi payı olarak yüzde 7,5 kesilir, aylığa ise dokunulmaz.[6]
- İlk girişi 1 Ekim 2008 ve sonrası olanlar: Hizmet akdiyle çalışmaya başlarlarsa aylık, çalışmanın başladığı tarihi izleyen ödeme döneminde kesilir.[7]
- Kendi adına çalışan (4/b) emekliler: Yazılı istekte bulunmadıkça aylık kesilmez ve sigortalı sayılmazlar.[8]
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, 2008 öncesi sigortalı olup aylık alırken çalışan kişinin iki yol arasında seçim hakkı bulunduğunu vurguladı. Aylığı kestirip tüm sigorta kollarına prim ödemek ya da destek primiyle aylığı sürdürmek arasındaki tercih sorulmadan kurulan hükmü bozdu.[9]
SGDP ile çalışan emeklinin aylığı Ocak ve Temmuz artışını diğer emekliler gibi alır. Ek 19. madde de çalışan ile çalışmayanı ayırmaz, taban dosya bazında uygulanır.
Zammın E-Devlet Ödeme Ekranından Kontrolü
Zammın doğru yansıyıp yansımadığını yaklaşık beş dakikada e-Devlet’ten görebilirsiniz. SGK hizmetleri statüye göre “4A” ve “4B” önekleriyle ayrılmıştır, arama kutusuna “Emekli Aylık Bilgisi” yazmanız yeterlidir.
- “4A Emekli Aylık Bilgisi” (Bağ-Kur için 4B) hizmetini açın, tahsis numaranızın yanındaki ayrıntı ekranına geçin.
- Haziran ve Temmuz satırlarındaki kesinti öncesi aylık tutarını not edin.
- Haziran tutarını 1,1776 ile çarpın. Tabandan ödeme alıyorsanız sonucu 23.552 TL ile karşılaştırın.
- Net ödeme beklediğinizden düşükse “Emekli Ödeme Bilgileri” ve “Emekli Aylığı Kesintileri” ekranlarında icra, kredi, dernek ya da yersiz ödeme kesintisi olup olmadığına bakın.
- Açıklanamayan bir fark kalırsa ekran görüntüleriyle SGK’ya yazılı başvurun. Uyuşmazlık sürerse dava yeri iş mahkemesidir.[10]
Kontrolü net tutar üzerinden yapmayın. Banka hesabına geçen rakam kesintilerden sonraki tutardır, zam ise kesinti öncesi aylığa uygulanır.
Emekli Zammı Hakkında Sık Sorulan Sorular
Ödeme dönemlerinde en çok gelen sorular ve kısa cevapları aşağıdadır.
Buradaki oranlar ve örnekler genel kuralı gösterir, tahsis dosyanızdaki kesinti, borçlanma ya da birden fazla dosya gibi ayrıntılar sonucu değiştirebilir. Ödeme ekranındaki fark açıklanamıyorsa SGK’dan yazılı döküm isteyin ve dosyanız için bir avukata danışın.
Kaynaklar
- 5510 sayılı Kanun m.55/2, ek m.18 ve ek m.19 ↩
- TÜİK Tüketici Fiyat Endeksi, TCMB EVDS genel endeks serisi (Haziran 2025 – Eylül 2026 değerleri) ↩
- 5510 sayılı Kanun ek m.19/1-2 ↩
- 7590 sayılı Kanun m.31/1-ç ↩
- 5510 sayılı Kanun ek m.18/1 (7546 sayılı Kanun m.8 ile 3.000’den 4.000 TL’ye) ↩
- 5510 sayılı Kanun geçici m.14/1-a ↩
- 5510 sayılı Kanun m.30/3-a ↩
- 5510 sayılı Kanun m.6/1-n ve m.30/3-b ↩
- Yargıtay 10. HD, E.2025/14950 K.2026/3701, 02.04.2026 ↩
- 5510 sayılı Kanun m.101 ↩